So berechnen wir die Tarifnote
Bewertungsmodell Version 1.1, gültig ab 01.01.2027.
Was ist die Tarifnote?
Die Tarifnote zeigt auf einen Blick, wie stark die Leistungen eines Heilpraktiker-Tarifs sind. Sie lässt sich wie eine Schulnote lesen und reicht von 1,0 („sehr gut“) bis 4,0 („ausreichend“).
Die Note ist unsere eigene, redaktionell verantwortete Bewertung. Sie wird automatisch aus den Tarifdaten berechnet und ist keine Kundenbewertung. Beitrag, Eintrittsalter und persönliche Wünsche fließen nicht ein, dafür gibt es im Vergleich die Sortierung „Beste Übereinstimmung“.
- Note 1,0 – 1,582 – 100 PunkteTestVersicherung1,0Tarifnote
sehr gut
- Note 1,6 – 2,560 – 81 PunkteTestVersicherung1,6Tarifnote
gut
- Note 2,6 – 3,535 – 59 PunkteTestVersicherung2,6Tarifnote
befriedigend
- Note 3,6 – 4,00 – 34 PunkteTestVersicherung3,6Tarifnote
ausreichend
Wie ist die Tarifnote aufgebaut?
Ein Tarif kann höchstens 100 Punkte erreichen. Die Punkte verteilen sich auf 4 Leistungsbereiche und die Wartezeit. Je wichtiger ein Bereich für eine Heilpraktiker-Zusatzversicherung ist, desto mehr Punkte sind dort möglich.
- Heilpraktiker: 38 Punkte
- Brille: 29 Punkte
- Vorsorge: 19 Punkte
- Impfungen: 9 Punkte
- Wartezeit: 5 Punkte
| Bereich | Gewicht | Maximale Punkte |
|---|---|---|
| Heilpraktiker | 40 % | 38 von 100 |
| Brille | 30 % | 29 von 100 |
| Vorsorge | 20 % | 19 von 100 |
| Impfungen | 10 % | 9 von 100 |
| Wartezeit | – | 5 von 100 |
Die Gewichte der Leistungsbereiche teilen sich die Punkte, die nach der Wartezeit übrig bleiben. Ohne Heilpraktiker-Leistungen ist die Gesamtpunktzahl auf 39 Punkte begrenzt: Die Tarifnote bewertet Heilpraktiker-Zusatzversicherungen, nicht ambulante Zusatztarife im Allgemeinen.
Wie werden die Punkte vergeben?
In jedem Leistungsbereich prüfen wir bis zu drei Kennzahlen. Die Tabellen zeigen, wie viele Punkte jede Kennzahl bringt und was ein Tarif dafür leisten muss. Wer eine Kennzahl nur teilweise erfüllt, erhält die Punkte anteilig.
Heilpraktikermax. 38 Punkte
| Kennzahl | Punkte | Bewertungsgrundlage |
|---|---|---|
| Erstattungshöhe (65 %) | 24,7 | Volle Punkte ab 750 € Erstattung pro Jahr oder ohne Summenbegrenzung. Darunter anteilig: 375 € ergeben die Hälfte. |
| Erstattungssatz (20 %) | 7,6 | Der Erstattungssatz in Prozent: 100 % ergeben die vollen Punkte, 80 % ergeben 80 % der Punkte. |
| Anfängliche Verfügbarkeit (15 %) | 5,7 | Leistungsstaffel der ersten drei Versicherungsjahre, mit 50 / 30 / 20 % gegen die reguläre Leistung gerechnet. Zu gleichen Teilen zählt, ob der Tarif leistet für: bis zu den Höchstsätzen des GebüH, bis zu den Höchstsätzen der GOÄ. |
Brillemax. 29 Punkte
| Kennzahl | Punkte | Bewertungsgrundlage |
|---|---|---|
| Erstattungshöhe (85 %) | 24,7 | Volle Punkte ab 200 € Erstattung pro Jahr oder ohne Summenbegrenzung. Darunter anteilig: 100 € ergeben die Hälfte. |
| Anfängliche Verfügbarkeit (15 %) | 4,4 | Leistungsstaffel der ersten drei Versicherungsjahre, mit 50 / 30 / 20 % gegen die reguläre Leistung gerechnet. Zu gleichen Teilen zählt, ob der Tarif leistet für: Augenoperation. |
Vorsorgemax. 19 Punkte
| Kennzahl | Punkte | Bewertungsgrundlage |
|---|---|---|
| Erstattungshöhe (65 %) | 12,4 | Volle Punkte ab 500 € Erstattung pro Jahr oder ohne Summenbegrenzung. Darunter anteilig: 250 € ergeben die Hälfte. |
| Erstattungssatz (20 %) | 3,8 | Der Erstattungssatz in Prozent: 100 % ergeben die vollen Punkte, 80 % ergeben 80 % der Punkte. |
| Anfängliche Verfügbarkeit (15 %) | 2,9 | Leistungsstaffel der ersten drei Versicherungsjahre, mit 50 / 30 / 20 % gegen die reguläre Leistung gerechnet. |
Impfungenmax. 9 Punkte
| Kennzahl | Punkte | Bewertungsgrundlage |
|---|---|---|
| Erstattungshöhe (85 %) | 7,7 | Volle Punkte ab 338 € Erstattung pro Jahr oder ohne Summenbegrenzung. Darunter anteilig: 169 € ergeben die Hälfte. |
| Anfängliche Verfügbarkeit (15 %) | 1,4 | Leistungsstaffel der ersten drei Versicherungsjahre, mit 50 / 30 / 20 % gegen die reguläre Leistung gerechnet. |
Wartezeitmax. 5 Punkte
| Wartezeit | Punkte |
|---|---|
| keine | 5 |
| 1 – 3 Monate | 0 |
| mehr als 3 Monate | 0 |
Es zählt die längste Wartezeit des Tarifs.
Wie entsteht aus den Punkten die Note?
Die Punkte aller Bereiche werden addiert und auf eine ganze Zahl gerundet. Die Umrechnungstabelle ordnet jeder Punktzahl eine Note zu: Ab 95 Punkten gibt es die Note 1,0, darunter wird die Note in Schritten von 0,1 schlechter.
sehr gut82 – 100 Punkte
| Note | ab Punkte |
|---|---|
| 1,0 | 95 |
| 1,1 | 93 |
| 1,2 | 91 |
| 1,3 | 89 |
| 1,4 | 85 |
| 1,5 | 82 |
gut60 – 81 Punkte
| Note | ab Punkte |
|---|---|
| 1,6 | 80 |
| 1,7 | 78 |
| 1,8 | 76 |
| 1,9 | 73 |
| 2,0 | 70 |
| 2,1 | 68 |
| 2,2 | 66 |
| 2,3 | 64 |
| 2,4 | 62 |
| 2,5 | 60 |
befriedigend35 – 59 Punkte
| Note | ab Punkte |
|---|---|
| 2,6 | 58 |
| 2,7 | 56 |
| 2,8 | 54 |
| 2,9 | 52 |
| 3,0 | 50 |
| 3,1 | 47 |
| 3,2 | 44 |
| 3,3 | 41 |
| 3,4 | 38 |
| 3,5 | 35 |
ausreichend0 – 34 Punkte
| Note | ab Punkte |
|---|---|
| 3,6 | 30 |
| 3,7 | 25 |
| 3,8 | 20 |
| 3,9 | 15 |
| 4,0 | 0 |
Beispiel: Ein Tarif mit 82 Punkten erhält die Note 1,5 („sehr gut“). Mit 81 Punkten ist es die Note 1,6 („gut“).
Transparenz
- Die Tarifnote wird automatisch aus den hinterlegten Tarifdaten, festen Referenzwerten und dieser Methodik berechnet. Sie ist keine Kundenbewertung.
- Wir sind ein unabhängiges Vergleichsportal und finanzieren uns über Provisionen: Kommt ein Vertrag zustande, erhalten wir gegebenenfalls eine Vergütung des jeweiligen Versicherers.
- Der Vergleich umfasst die von uns geprüften Tarife und bildet nicht zwingend den gesamten Versicherungsmarkt ab.
- Grundlage sind die Tarifbedingungen, deren Stand auf der jeweiligen Tarifseite genannt wird.